Увольнение по соглашению сторон: порядок процедуры, риски
Увольнение по соглашению сторон – это один из возможных способов прекращения рабочего договора между работником и работодателем. По соглашению сторон работник и работодатель соглашаются о расторжении трудового договора и оформляют это соглашение в письменной форме. Особенность данного способа прекращения трудового договора заключается в том, что работник и работодатель не признают наличие каких-либо нарушений трудовых обязательств […]
Увольнение по соглашению сторон: порядок процедуры, риски Читать дальше »