Справка 086/у – это один из важных документов, который требуется для поступления в высшее учебное заведение или при трудоустройстве. В соответствии с законодательством РФ, данная справка выдается медицинским учреждением и содержит информацию о состоянии здоровья и способности гражданина заниматься учебной или профессиональной деятельностью.
На основании ст. 33 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» справка 086/у необходима для подтверждения медицинской годности абитуриента или работника. В ней указываются результаты обследования, включая данные о состоянии органов и систем организма, особенности психофизического развития и противопоказания для занятий определенными видами деятельности. Таким образом, справка помогает оценить наличие заболеваний или ограничений здоровья, которые могут повлиять на возможность учебы или работы.
Законодательством предусмотрено, что выдача справки 086/у остается в компетенции медицинских учреждений, удостоверяющих государственный институт или учреждение, куда предоставляется документ. Важно отметить, что неготовность или отсутствие данной справки может стать основанием для ограничения права на поступление в ВУЗ или трудоустройство, так как здоровье человека может играть роль в выборе определенной профессии или специальности.
Что такое справка 086/у?
Для получения справки 086/у граждане должны предоставить следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Студентам – документ о поступлении в ВУЗ или учредительный документ о сроках обучения;
- Служащим – документ, подтверждающий принятие на должность.
Справка 086/у заполняется медицинским работником после осмотра пациента и содержит следующую информацию:
- Фамилия, имя и отчество гражданина;
- Дата и место рождения;
- Сведения о медицинском осмотре и обследовании, включая дату и результаты;
- Медицинское заключение о наличии или отсутствии противопоказаний к предстоящим нагрузкам, связанным с обучением в ВУЗе или прохождением военной службы;
- Подпись врача и печать медицинского учреждения.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 19 августа 1997 г. № 1087 «Об учете установлений здравоохранения и их структурных подразделений» диспансерные учреждения обязаны обеспечивать выдачу справки 086/у по месту требования гражданина без перечисления медицинским учреждениям. Также, в соответствии с Законом РФ «О документации органов государственной власти и местного самоуправления» (от 22.05.2003 № 48-ФЗ), справка 086/у соответствует требованиям документа, удостоверяющего факт.
Как получить справку 086/у для поступления в ВУЗ и работы
- Сбор и подготовка необходимых документов в соответствии с Правилами подготовки и выдачи справок о наличии или отсутствии сведений о лицах, имеющих доступ к информации, составляющей государственную тайну.
- Подача заявления об изготовлении справки 086/у в установленном порядке и на основании необходимых документов.
- Обязательное прохождение проверки, включающей проверку квалификации, образования, состояния здоровья, а также проверку наличия судимости.
- Получение справки 086/у в соответствии с процедурой, установленной органами государственной власти.
Справка 086/у выдается сроком на определенный период времени и должна быть действительной к дате подачи для поступления в ВУЗ или работы, а также на всем периоде обучения или работы с государственной тайной. В случае истечения срока действия справки, необходимо получить новую справку 086/у в установленном порядке. Для это необходимо обратиться в органы государственной власти, ответственные за выдачу данного документа, с предоставлением необходимых документов и заявления.
Назначение справки 086/у при поступлении в ВУЗ
Назначение справки 086/у при поступлении в ВУЗ закреплено в статье 59 Закона РФ «Об образовании». Согласно этому закону, все граждане Российской Федерации, в том числе и инвалиды, имеют равное право на образование. Но в случае наличия заболеваний или отклонений в психическом или физическом развитии, они могут быть ограничены в праве на образование только в тех случаях, когда это не поддается коррекции или создает серьезные препятствия для обучения и социализации студента.
- Справка 086/у позволяет учебным заведениям собрать необходимую информацию о здоровье будущего студента и принять обоснованное решение о его допуске к обучению.
- Этот документ содержит данные о физическом и психическом состоянии абитуриента, об условиях, в которых он может обучаться и участвовать в учебно-воспитательном процессе.
- В справке указываются характеристики заболеваний, ограничивающих здоровье студента, и рекомендации ПМПК относительно необходимых мер поддержки и помощи.
Справка 086/у при поступлении в ВУЗ не только обеспечивает права инвалидов на образование и доступ к знаниям, но и регулирует процесс инклюзивного обучения в Российской Федерации.
Когда требуется справка 086/у при устройстве на работу
В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, намеревающийся устроиться на работу, может быть обязан предоставить работодателю медицинскую справку формы 086/у, которая подтверждает его состояние здоровья и пригодность к выполнению определенных должностных обязанностей.
Справка 086/у требуется при устройстве на работу в следующих случаях:
- Должности, связанные с особыми условиями труда, например, при работе с опасными веществами, на высоте, с пищевыми продуктами, в условиях повышенной вибрации или шума;
- Должности, связанные с выполнением определенных медицинских манипуляций или работой с инфекционными материалами;
- Должности, связанные с передвижением и эксплуатацией механизмов и специальной техники;
- Должности, связанные с работой в условиях повышенных физических нагрузок, например, в строительстве или грузоперевозках;
- Должности, связанные с вождением автотранспорта;
- Должности, связанные с работой с детьми или лицами, нуждающимися в особом уходе;
- Должности, связанные с обслуживанием пищеблока или лечебного питания;
- Должности, связанные с работой в сфере образования, здравоохранения или социального обслуживания.
Обратите внимание, что перечень должностей, требующих справку 086/у, может отличаться в зависимости от региональных нормативных актов и других законодательных актов, например, коллективного договора или положения о работе организации. Поэтому рекомендуется уточнить требования к предоставлению справки у конкретного работодателя или на сайте трудовой инспекции региона.
Таким образом, справка 086/у является обязательным документом при устройстве на работу на должности, которые связаны с особыми условиями труда или особыми требованиями к состоянию здоровья работника.
Как использовать справку 086/у при поступлении в ВУЗ
В соответствии с п. 2 ст. 37 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», справка 086/у является основным документом об образовании и составляет одну из основных прикладных документов абитуриента, подтверждающих его право на поступление, включая право на льготы при приеме.
Как использовать справку 086/у при подаче документов в ВУЗ:
- Предоставить справку 086/у вместе с остальными необходимыми документами, указанными в приказе о приеме в учебное заведение.
- В случае обращения за зачислением на особые условия (квота МЧС, прием на основании рекомендации главы сельского поселения и т.д.), справка 086/у также является обязательным документом в соответствии со спецификацией приемной комиссии.
- В случае подачи заявления о приеме на бюджетное место, абитуриентам со справкой 086/у могут быть предоставлены дополнительные баллы в соответствии с критериями приема.
Использование информации в справке 086/у:
| Параметр | Описание |
|---|---|
| Посещаемость | Показывает полную картину о регулярности посещения абитуриентом занятий в школе. |
| Успеваемость | Отражает оценки абитуриента заучебный год в каждом из изучаемых предметов. Зачет, экзамены и аттестаты регистрируется в справке. |
| Характеристика | Содержит информацию о личностных качествах абитуриента, его активности во внеурочной деятельности и других свойствах. |
Как использовать справку 086/у при устройстве на работу
Справка 086/у, являющаяся медицинским заключением о состоянии здоровья работника, имеет большое значение при устройстве на работу. Ее предоставление работодателю обязательно на всех этапах трудоустройства согласно статье 187 Трудового кодекса РФ. Это документ, который подтверждает соответствие работника требованиям, связанным с его здоровьем и возможностью исполнения профессиональных обязанностей.
Работодатель имеет право требовать от работников предоставления справки 086/у при устройстве на работу, но только в случаях, когда:
- характер и условия работы могут оказать отрицательное влияние на здоровье работника;
- работнику будет предоставлен доступ к особо опасным, вредным условиям труда или к веществам, оказывающим негативное воздействие на здоровье;
- работник обладает определенными ограничениями в связи с наличием определенных заболеваний или физических неполадок.
| Документы, подлежащие предоставлению работодателю: |
|---|
| — Справка 086/у; |
| — Подробная медицинская справка о состоянии здоровья; |
| — Протоколы медицинских осмотров; |
| — Справки о прохождении медицинских обследований на определенные заболевания; |
| — Другие медицинские документы, свидетельствующие о состоянии здоровья работника. |
Справка 086/у имеет определенный срок действия, в соответствии с пунктом 3 статьи 225 Трудового кодекса РФ – 12 месяцев со дня выдачи. По истечении этого срока работник должен предоставить обновленную справку. Также в некоторых случаях, например при переводе на работу с более высокой степенью риска, работник может потребоваться пройти дополнительные медицинские обследования и предоставить дополнительные документы.