Компенсация за неиспользованный отпуск в-2023-м
Законодательство Российской Федерации предусматривает важные нормы относительно прав работников на оплачиваемый отпуск. В соответствии с Трудовым кодексом, каждому работнику гарантировано право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 рабочих дней. Однако, в ряде случаев, работники не могут воспользоваться этим правом по различным причинам: перегруженностью на работе, сокращением подразделения, конфликтами и другими обстоятельствами. В связи с […]
Компенсация за неиспользованный отпуск в-2023-м Читать далее »