Выплаты при сокращении работника: какие положены, порядок и сроки
В случае сокращения работника работодатель обязан выплатить определенные компенсации в соответствии с действующим законодательством. Сумма и порядок выплат зависят от различных факторов, таких как стаж работы, размер заработной платы и причина сокращения. В первую очередь, сумма компенсации зависит от стажа работы. Если работник проработал меньше года, то ему полагается компенсация в размере двухнедельной заработной платы. […]
Выплаты при сокращении работника: какие положены, порядок и сроки Читать дальше »