Статьи

Претензия – это официальный документ, составляемый с целью оспаривания нарушения или неправомерных действий путем предъявления требований и просьб о их исполнении или устранении. Она является одним из основных инструментов защиты прав граждан и юридических лиц. Особенностью написания претензии является необходимость четкого и точного изложения фактов нарушения, ссылок на соответствующие законодательные акты или договорные обязательства. Также […]

Федеральный закон № 127-ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)” является основным нормативным актом, регулирующим процедуру банкротства в Российской Федерации. Данный закон устанавливает порядок объявления официального статуса несостоятельности юридического или физического лица, их процедуры ликвидации и возможности реструктуризации долгов. Основная цель Федерального закона № 127-ФЗ заключается в защите интересов кредиторов и обеспечении честности погашения обязательств должниками. В случае,

Введение: Водители всегда подвержены различным опасностям на дороге. Одна из них — попадание камней в лобовое стекло автомобиля. Камни могут привести к неприятным последствиям в виде повреждения стекла или даже аварии. Однако, по закону, не каждое попадание камня в лобовое стекло воспринимается как дорожно-транспортное происшествие (ДТП). В таких случаях важно знать свои права и обязанности,

При получении постановления об административном правонарушении важно знать, что у вас есть возможность обжаловать его. В соответствии с главой 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях граждане и организации имеют право обжаловать постановление в установленном законом порядке. Обжалование постановления об административном правонарушении производится в апелляционном порядке в апелляционном суде. По результатам рассмотрения апелляционной жалобы суд

Зарплата гросс и нет — два понятия, широко используемых в сфере трудовых отношений и налогообложения. Зарплата гросс представляет собой сумму денег, которую работник получает от работодателя до вычета налогов и других обязательных платежей. Зарплата нет, в свою очередь, представляет собой сумму денег, которую работник получает на свои руки после уплаты всех налогов и обязательных платежей.

Маркировка рекламы – это обязательное указание наличия рекламной информации в различных видах коммерческой коммуникации, с целью защиты интересов потребителей и обеспечения прозрачности и корректности рекламной деятельности. За последние годы интернет стал главным каналом информации и рекламы, и с каждым днем число рекламных материалов онлайн только растет. В связи с этим многие страны приняли законодательные акты,

В случае, когда юридическое лицо объявляется несостоятельным, вступает в действие механизм банкротства, в рамках которого назначается конкурсный управляющий. Конкурсный управляющий имеет широкие полномочия, предназначенные для сбора и оценки активов должника, управления имуществом и выполнения различных действий в интересах кредиторов. Одной из основных функций конкурсного управляющего является управление имуществом должника. Согласно статье 64 Федерального закона «О

Ничтожная сделка — это сделка, которая признается недействительной с момента ее заключения в силу нарушения основных условий и требований, предусмотренных законом или иными нормативными актами. Правовая природа ничтожной сделки заключается в отсутствии юридического значения и последствий, а также в неспособности сторон рассчитывать на правовую защиту своих интересов в рамках такой сделки. Согласно гражданскому законодательству РФ

Дорожно-транспортные происшествия (ДТП) на встречной полосе являются одним из наиболее опасных и противозаконных действий в сфере дорожного движения. Такие случаи нарушения правил дорожного движения не только создают огромную угрозу безопасности участников дорожного движения, но и влекут за собой серьезные правовые последствия для виновных лиц. Нормы закона предусматривают строгое наказание для лиц, допустивших ДТП на встречной

Отказ от вакцинации от коронавируса может стать причиной увольнения с работы. Согласно действующему законодательству, работодатель имеет право требовать от своих сотрудников соблюдение установленных правил и мер по профилактике инфекционных заболеваний. В том числе, работодатель может предписывать обязательное прохождение вакцинации от коронавируса, если это предусмотрено рекомендациями медицинских организаций и государственных органов. Кроме того, Российский Кодекс труда