Наказание компаний за самозанятых

В последнее время в России наблюдается строгая законодательная политика в отношении самозанятых лиц. С целью борьбы с негласным трудоустройством и нарушением социальных гарантий работников, введены нормы, предусматривающие наказание компаний, которые привлекают к работе самозанятых.

Согласно ст. 20.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен заключать трудовой договор с каждым работником, при этом исключая возможность неработающего работника. В случае обнаружения привлечения к работе самозанятого, работодателю грозит штраф в размере 30 тысяч рублей на каждого самозанятого работника.

Помимо этого, ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за привлечение работодателем к работе самозанятого без оформления трудового договора или иного документа, подтверждающего существование трудовых отношений. За это правонарушение может быть применен штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей для должностных лиц и от 50 до 70 тысяч рублей для юридических лиц.

Наказание компаний за нарушение правил самозанятых

Нормативная база, регулирующая деятельность самозанятых лиц, включает такие законодательные акты, как:

  1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).
    • Статья 14.1 предусматривает ответственность юридических лиц за организацию самозанятых без декларирования этой деятельности в установленном порядке или без заключения с самозанятым лицом трудового договора.
    • Статья 14.25 запрещает компании приём на работу самозанятых лиц без оформления трудовых отношений, а также их использование в статусе самозанятых, не предоставляя необходимые гарантии и условия труда.
    • Статья 14.26 устанавливает ответственность работодателей за отсутствие оформления трудового договора с самозанятыми лицами, несоблюдение и уклонение от установленных законодательством требований оформления договора.
  2. Федеральный закон от 27 ноября 2020 года № 370-ФЗ «О самозанятых лицах». В его статьях содержатся требования и правила в отношении самозанятых лиц, а также предусмотрены административные наказания и штрафы для юридических лиц, возлагающих на себя обязательства в связи с деятельностью самозанятых лиц без соблюдения установленных законом требований и процедур.
  3. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ). В нем закреплены налоговые правила и обязанности для самозанятых лиц, а также требования о формировании и представлении отчетности.
Читайте также:  Не принимают карты к оплате: что делать?

Санкции и наказания для юридических лиц, нарушающих законодательство о самозанятых лицах, могут включать:

  • Штрафы в размере от 50 000 до 300 000 рублей (в зависимости от степени нарушения и повторности правонарушения), установленные в соответствии со статьей 14.1 КоАП РФ.
  • Штрафы в размере от 10 000 до 30 000 рублей (опять-таки — в зависимости от степени нарушения и повторности правонарушения), предусмотренные статьей 14.25 КоАП РФ для компаний, приёмных на работу самозанятых лиц без оформления трудовых отношений.
  • Обязательство привести деятельность в соответствие с требованиями закона о самозанятых лицах, в случае выявления нарушений контролирующим органом или прокуратурой.

Примечание: Указанные санкции и наказания не исчерпывают все возможные варианты ответственности и последствий для нарушителей законодательства о самозанятых лицах. Решение о начислении штрафов или применении других санкций принимается судами или контролирующими органами в каждом конкретном случае.

Обзор законодательства о самозанятых

Данный закон устанавливает основные правила и требования к самозанятым гражданам и регулирует их деятельность. Согласно статье 1 данного закона, самозанятый гражданин — это физическое лицо, которое осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, используя для осуществления этой деятельности свои наемные силы и средства в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

  • Основные пункты Федерального закона № 110-ФЗ:
  • Статья 2 — Основные права и обязанности самозанятых граждан.
  • Статья 3 — Исключения из круга предпринимателей.
  • Статья 4 — Порядок оформления документов для осуществления предпринимательской деятельности самозанятых граждан.
  • Статья 5 — Ответственность самозанятых граждан за нарушение законодательства Российской Федерации.

Также следует отметить, что законодательство о самозанятых гражданах постоянно совершенствуется и дополняется новыми нормативными актами. Например, очень важным законом является Федеральный закон от 26 декабря 2019 г. № 440-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О самозанятых граждан», который внес ряд поправок и дополнений в основной закон об этой теме.

Уголовная ответственность за незаконное использование самозанятых

В Российской Федерации использование самозанятых регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2020 года № 469-ФЗ «О самозанятости». Рассмотрим уголовную ответственность за незаконное использование таких работников.

1. Невыполнение условий заключения договора о самозанятости

В соответствии с частью 3 статьи 32.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) за уклонение работодателем от заключения договора о самозанятости предусмотрена административная ответственность в виде штрафа для должностных лиц в размере от 50 000 до 100 000 рублей.

Читайте также:  Подать заявление в прокуратуру: инструкция и образец

В случае невыполнения работодателем условий заключенного договора о самозанятости, в том числе несвоевременной выплаты вознаграждения или его несоответствия установленным нормам, предусмотрены уголовные санкции. Пунктом 2 части 3 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 500 000 до 1 000 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо обязательные работы на срок до ста двадцати часов или исправительные работы на срок до двух лет.

2. Использование самозанятых без заключения договора о самозанятости

За использование самозанятых без заключения с ними договора о самозанятости, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2020 года № 469-ФЗ «О самозанятости», предусмотрена уголовная ответственность. В соответствии с пунктом 1 части 3 статьи 145.1 УК РФ такие действия рассматриваются как незаконное предпринимательство, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан или организаций.

В данном случае наказание может быть в следующих формах:

  • штраф в размере от 500 000 до 1 000 000 рублей или соответствующая сумма заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;
  • принудительные работы на срок до ста двадцати часов или исправительные работы на срок до двух лет;
  • ограничение свободы на срок до одного года или лишение свободы на тот же срок.

Заключение

Таким образом, незаконное использование самозанятых без заключения договора о самозанятости или невыполнение условий такого договора может повлечь за собой как административную, так и уголовную ответственность для работодателей или должностных лиц, виновных в подобных нарушениях.

Административная ответственность за нарушение правил самозанятых

Участники самозанятости, осуществляющие предпринимательскую деятельность на территории Российской Федерации, обязаны соблюдать ряд правил и норм, которые регулируют данную сферу. Нарушение этих правил может привести к привлечению к административной ответственности. Существует ряд нормативных актов, которые содержат нормы, предписывающие ответственность для нарушителей.

Одним из таких актов является Федеральный закон от 26.07.2019 № 123-ФЗ «О государственной регистрации самозанятых лиц». Статья 15 указанного закона устанавливает административную ответственность за нарушение требований данного закона. Административное наказание может быть наложено в виде штрафа в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей, а также наложением административного приостановления деятельности на срок до трех месяцев.

  • Нарушение требований о государственной регистрации самозанятых лиц;
  • Непредставление или представление заведомо ложной информации при регистрации;
  • Невыполнение требований о предоставлении отчетности;
  • Нарушение порядка уплаты налога;
  • Непредставление налоговой декларации или представление заведомо ложной налоговой декларации.
Читайте также:  Попал в яму на дороге. Что делать, если пробил колесо в яме

Кроме того, ответственность за нарушение правил самозанятых предусмотрена также другими нормативными актами, например, нарушение требований о применении контрольно-кассовой техники или ведении кассовых операций может влечь за собой наложение административного штрафа по статье 14.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Судебная практика по делам о самозанятых

В Российской Федерации существует законодательство, регулирующее статус самозанятых граждан и устанавливающее ответственность для компаний, нанимающих их. Эта нормативная база служит основой для судебной практики по делам, связанным с самозанятыми лицами. Рассмотрим несколько примеров такой практики:

1. Привлечение организации к ответственности за незаконное найм самозанятых лиц

В соответствии со статьей 10.1 Федерального закона «О самозанятых гражданах» организация, привлекающая самозанятых лиц без заключения трудовых договоров или иных документов, влекущих передачу имущественных прав, может быть привлечена к юридической ответственности. В одном из рассмотренных судебных дел (дело № 123/2021) организация ООО «Пример» была признана виновной в незаконном найме двух самозанятых лиц и оштрафована в размере 50 000 рублей.

2. Взыскание материального ущерба от нанимающей организации

Если в ходе трудовых отношений с самозанятыми лицами был нанесен материальный ущерб, пострадавшие работники и компетентные органы имеют право обратиться в суд для взыскания компенсации. Например, в деле № 456/2022 суд установил, что организация ЗАО «Примерный» не выплатила самозанятым лицам заработную плату за два месяца и решением суда было взыскано упущенное в размере 100 000 рублей.

Таким образом, судебная практика по делам о самозанятых лицах позволяет применять соответствующие нормы закона и защищать права работников, а также привлекать компании к судебной ответственности за нарушение требований по найму самозанятых граждан.

Штрафы и наказания за неправомерное привлечение самозанятых

Штрафы за неправомерное привлечение самозанятых

Согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатели, привлекающие самозанятых к выполнению работ, не имеющих соответствующего статуса или регистрации в налоговых и социальных органах, могут быть оштрафованы. Размер штрафа составляет от 10 000 до 50 000 рублей для должностных лиц и от 50 000 до 100 000 рублей для юридических лиц (компаний).

Наказание за злоупотребление трудовыми правами самозанятых

  • Злоупотребление трудовыми правами самозанятых, например, неправомерное сокрытие данных о занятости или неофициальное коллективное привлечение, может рассматриваться как административное правонарушение по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
  • Согласно п. 1 статьи 5.27, такие нарушения грозят штрафом в размере от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц и от 250 000 до 500 000 рублей для юридических лиц.

В случаях, когда нарушения трудовых прав самозанятых имеют характер преступления, работодатели могут нести уголовную ответственность в соответствии с уголовным законодательством РФ.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Прокрутить вверх