МРОТ в России и Москве с 1 января: повышение

С 1 января текущего года в России и Москве произошло повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), которое было установлено законодательством.

В России МРОТ увеличился до 12 792 рублей в месяц с учетом налогов и других обязательных платежей. Это решение было принято с учетом инфляционных процессов и уровня жизни населения. Новый размер МРОТ должен способствовать снижению доли низкооплачиваемых работников в экономике страны, а также обеспечить минимальный уровень достойной оплаты труда.

В Москве в свою очередь МРОТ после повышения составит 20 195 рублей в месяц. Это связано с учетом особенностей социально-экономического развития города и его высокого рынка труда. Повышение МРОТ позволит улучшить условия труда и социальное положение работников столицы, а также поддержать уровень жизни москвичей со средним и низким уровнем доходов.

МРОТ в России с 1 января: важные изменения

С 1 января 2021 года в России вступили в силу важные изменения в отношении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Данные изменения были внесены Федеральным законом от 28.12.2020 №473-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 и 2 Федерального закона ‘О минимальном размере оплаты труда'». Основные изменения касаются повышения МРОТ, а также отдельных категорий работников, которым этот размер будет установлен.

В соответствии с новыми правилами, МРОТ в России с 1 января 2021 года составляет 12 792 рубля в месяц. Данное значение установлено для работников, не относящихся к категориям, которым действуют особые нормы оплаты труда. Однако для некоторых групп работников МРОТ может быть установлен в иных размерах.

  • Для лиц, работающих в сельской местности, МРОТ составляет 11 341 рубль в месяц;
  • Для работников, занятых на тяжелых работах или в особо вредных условиях труда, МРОТ устанавливается в размере, не менее 18 161 рубля в месяц;
  • Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, вызывающими необходимость предоставления привилегий для женщин, МРОТ составляет не менее 13 052 рублей в месяц.

Также важно отметить, что МРОТ устанавливается на уровне федерального законодательства и не может быть установлен ниже этого значения. Однако МРОТ может быть установлен и в большем размере на уровне регионального или муниципального законодательства. В таком случае применяется больший размер МРОТ, установленный на уровне соответствующего региона или муниципалитета.

-1. Новые правила определения МРОТ

Согласно Федеральному закону от 17 июля 2020 года №225-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам минимального размера оплаты труда», с 1 января 2021 года вступили в силу новые правила определения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России и Москве.

Читайте также:  Можно ли сократить беременную: законодательные гарантии и риски

Ros

  1. На федеральном уровне МРОТ установлен в размере minimum_wage_rub_ros для работников, вне зависимости от отрасли и региона проживания.
  2. С 1 января 2021 года МРОТ составляет minimum_wage_rub_ros рублей в месяц.
  3. В случае привлечения работников к временным и сезонным работам, а также к работам с учетом сезонных особенностей труда, МРОТ может быть установлен ниже установленного федерального уровня в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.
  4. Также с 1 января 2021 года предусмотрено увеличение МРОТа для отдельных категорий работников:
Категория работников Размер МРОТа в месяц
Работники, прошедшие военную службу или гражданскую службу minimum_wage_rub_ros_military
Инвалиды minimum_wage_rub_ros_disabled
Трудоспособные дети-инвалиды minimum_wage_rub_ros_disabled_child
Пенсионеры minimum_wage_rub_ros_pensioner
Некоторые категории лиц, проживающих на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях minimum_wage_rub_ros_far_north

Mos

  1. Для работников в Москве с 1 января 2021 года установлен отдельный размер МРОТа — minimum_wage_rub_mos рублей в месяц.
  2. Рабочий день работников, заработок которых определяется почасово (часовыми тарифными ставками), не может быть менее МРОТа, установленного для работников в Москве.
  3. Размер МРОТа для работников в Москве установлен в соответствии с Указом Мэра Москвы от 26 декабря 2020 года № 788-УМ.

2. Величина МРОТ на 2022 год

В соответствии с Федеральным законом от 10 июня 2021 года № 171-ФЗ «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов» была установлена величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 2022 год.

Согласно этому закону, начиная с 1 января 2022 года, МРОТ в Российской Федерации установлен в размере 13 500 рублей в месяц. Данный размер распространяется на все категории работников и является минимальной принятой нормой оплаты труда.

Таблица ниже показывает рост МРОТ в России за последние пять лет с указанием годов и соответствующих значений:

Год Размер МРОТ
2018 11 163 рублей
2019 12 130 рублей
2020 12 792 рубля
2021 12 792 рубля
2022 13 500 рублей

Таким образом, согласно закону, со следующего года работники будут получать не менее 13 500 рублей в месяц на основном месте работы. Этот размер является минимальным и может увеличиваться на основе коллективных договоров или иных правовых актов.

Последствия повышения МРОТ

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2021 года в России и Москве несет ряд последствий как для работодателей, так и для работников. Повышение МРОТ определено Законом Российской Федерации № 99-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам государственной регуляции труда» и Указом Губернатора Москвы № 786-УГ от 19 ноября 2020 года.

Читайте также:  Какие документы необходимо заменить при смене прописки

Последствия для работодателей:

  1. Увеличение расходов на заработную плату. Повышение МРОТ автоматически повлечет увеличение минимальных заработных плат работников, получающих зарплату на уровне или близком к МРОТ. Работодатели должны рассчитывать свои бюджеты с учетом этого индекса, что может повлиять на другие статьи расходов или требовать корректировки планов.
  2. Обязанность поддерживать уровень оплаты труда на уровне МРОТ и более высоком. Повышение МРОТ устанавливает новый минимальный порог оплаты труда, который работодатели обязаны соблюдать при заключении трудовых договоров. Несоблюдение данного требования может повлечь ответственность со стороны контролирующих органов.
  3. Изменение и пересмотр трудовых договоров. Работодателям, у которых уже заключены договоры с работниками на уровне МРОТ, необходимо пересмотреть условия и пересчитать заработную плату, чтобы соответствовать новым требованиям закона.

Последствия для работников:

  1. Увеличение заработной платы. Повышение МРОТ означает, что работники, получающие оплату труда на уровне МРОТ или близком к нему, будут иметь право на более высокую заработную плату. Это может повысить уровень жизни данных работников и улучшить их финансовое положение.
  2. Увеличение социальных выплат. Повышение МРОТ может повлиять на размер социальных выплат, связанных с доходами, основанными на МРОТ, таких как пособия по безработице или пособия по временной нетрудоспособности.
  3. Увеличение пенсионных отчислений и страховых взносов. Для работников, получающих зарплату на уровне МРОТ и близком к нему, повышение МРОТ приведет к увеличению размеров страховых взносов и пенсионных отчислений, которые они должны уплачивать.
  4. Улучшение гарантий социальной защиты. Повышение МРОТ также повлечет улучшение гарантий социальной защиты для работников, поскольку МРОТ является базовым показателем для расчета различных видов социального обеспечения.

МРОТ в Москве с 1 января: особенности

Важно отметить, что на уровень МРОТ в Москве влияет не только федеральное законодательство, но и муниципальные нормативные акты города. Глава Москвы может вносить изменения в размер МРОТ в столице. Обязательным условием является необходимость соответствия размера МРОТ в Москве установленному федеральному уровню или его превышение. Таким образом, город имеет право установить более высокий уровень МРОТ, чем в других регионах страны.

Год Размер МРОТ в Москве
2021 21 256 рублей
2020 20 195 рублей
2019 19 500 рублей
  • В отличие от регионального МРОТ, в Москве установлена обязательная выплата дополнительного платежа работникам, чья заработная плата составляет МРОТ или незначительно превышает его размер. Этот дополнительный платеж (называемый «Московским коэффициентом») составляет 25% от размера МРОТ в Москве и выплачивается ежемесячно до конца года.
  • Работодатель в Москве также обязан осуществлять начисления на страховые взносы для всех своих сотрудников с заработной платой, равной или ниже МРОТ, в размере, определенном федеральным законодательством. Поэтому, даже если работник получает МРОТ или ниже, работодатель должен учесть эти начисления и не может уменьшить размер заработной платы работника на сумму страховых взносов.
Читайте также:  Максимальная и минимальная скорость на автомагистрали. Что будет за нарушение?

Установление МРОТ в Москве

С 1 января текущего года в Москве предусмотрено повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) для работников всех категорий. Установление МРОТ в Москве осуществляется на основе норм закона города Москвы от 20.01.2016 N 2 «О Минимальном размере оплаты труда на территории города Москвы», который вступил в силу с 1 января 2016 года.

В соответствии с нормами указанного закона, МРОТ в Москве устанавливается с учетом инфляции и социально-экономической ситуации на территории города. Повышение МРОТ проводится с целью обеспечения достойных условий оплаты труда для работников, улучшения их социального положения и снижения уровня нищеты.

В таблице приведены установленные нормы МРОТ в Москве:

Период МРОТ в Москве
с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 14 144 рублей в месяц
с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 19 500 рублей в месяц
с 1 января 2018 года по настоящее время минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 20 000 рублей в месяц

Таким образом, установление МРОТ в Москве является важным инструментом государственной политики, направленной на защиту прав работников и обеспечение социально справедливых условий оплаты труда.

2. Размер МРОТ в Москве в 2022 году

Согласно Федеральному закону от 19 июля 2007 года № 170-ФЗ «О Минимальном размере оплаты труда», с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве установлен в размере 23 416 рублей в месяц.

В Москве МРОТ применяется независимо от отрасли деятельности, формы собственности и вида занятости работников. Это означает, что все работники в Москве, независимо от того, заняты они на полный рабочий день или работают сокращенную рабочую неделю, имеют право на получение МРОТ не менее указанного размера.

  • С 2022 года МРОТ в Москве составляет 23 416 рублей в месяц.

Этот размер МРОТ в Москве установлен для всех категорий работников, за исключением работников, освобожденных от налогообложения физических лиц налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда в Москве составляет 23 416 рублей в месяц и применяется для всех работников, за исключением освобожденных от НДФЛ.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Прокрутить вверх