Беременность и срочный трудовой договор: как женщины защищены ТК
В России существует законодательство, которое регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями. Одним из наиболее распространенных видов трудового договора является срочный трудовой договор. Это соглашение о труде, заключаемое на определенный срок между работником и работодателем. Однако, чтобы защитить интересы беременных женщин, трудовое законодательство содержит ряд норм, которые регулируют их трудовые права и обязанности в случае […]
Беременность и срочный трудовой договор: как женщины защищены ТК Читать далее »