Перевод на неполный рабочий день: как правильно изменить график по инициативе сотрудника и работодателя
Перевод на неполный рабочий день – это одна из возможностей для работника или работодателя изменить установленный график работы. Возникающие потребности и желания сотрудника или работодателя могут быть связаны с такими факторами, как семейные обстоятельства, уход за ребенком или инвалидом, учеба или дополнительная работа. В любом случае, изменение графика работы требует соблюдения определенных процедур и учета […]