С 1 января текущего года в России и Москве произошло повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), которое было установлено законодательством.
В России МРОТ увеличился до 12 792 рублей в месяц с учетом налогов и других обязательных платежей. Это решение было принято с учетом инфляционных процессов и уровня жизни населения. Новый размер МРОТ должен способствовать снижению доли низкооплачиваемых работников в экономике страны, а также обеспечить минимальный уровень достойной оплаты труда.
В Москве в свою очередь МРОТ после повышения составит 20 195 рублей в месяц. Это связано с учетом особенностей социально-экономического развития города и его высокого рынка труда. Повышение МРОТ позволит улучшить условия труда и социальное положение работников столицы, а также поддержать уровень жизни москвичей со средним и низким уровнем доходов.
МРОТ в России с 1 января: важные изменения
С 1 января 2021 года в России вступили в силу важные изменения в отношении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Данные изменения были внесены Федеральным законом от 28.12.2020 №473-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 и 2 Федерального закона ‘О минимальном размере оплаты труда'». Основные изменения касаются повышения МРОТ, а также отдельных категорий работников, которым этот размер будет установлен.
В соответствии с новыми правилами, МРОТ в России с 1 января 2021 года составляет 12 792 рубля в месяц. Данное значение установлено для работников, не относящихся к категориям, которым действуют особые нормы оплаты труда. Однако для некоторых групп работников МРОТ может быть установлен в иных размерах.
- Для лиц, работающих в сельской местности, МРОТ составляет 11 341 рубль в месяц;
- Для работников, занятых на тяжелых работах или в особо вредных условиях труда, МРОТ устанавливается в размере, не менее 18 161 рубля в месяц;
- Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, вызывающими необходимость предоставления привилегий для женщин, МРОТ составляет не менее 13 052 рублей в месяц.
Также важно отметить, что МРОТ устанавливается на уровне федерального законодательства и не может быть установлен ниже этого значения. Однако МРОТ может быть установлен и в большем размере на уровне регионального или муниципального законодательства. В таком случае применяется больший размер МРОТ, установленный на уровне соответствующего региона или муниципалитета.
-1. Новые правила определения МРОТ
Согласно Федеральному закону от 17 июля 2020 года №225-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам минимального размера оплаты труда», с 1 января 2021 года вступили в силу новые правила определения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России и Москве.
Ros
- На федеральном уровне МРОТ установлен в размере minimum_wage_rub_ros для работников, вне зависимости от отрасли и региона проживания.
- С 1 января 2021 года МРОТ составляет minimum_wage_rub_ros рублей в месяц.
- В случае привлечения работников к временным и сезонным работам, а также к работам с учетом сезонных особенностей труда, МРОТ может быть установлен ниже установленного федерального уровня в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.
- Также с 1 января 2021 года предусмотрено увеличение МРОТа для отдельных категорий работников:
| Категория работников | Размер МРОТа в месяц |
|---|---|
| Работники, прошедшие военную службу или гражданскую службу | minimum_wage_rub_ros_military |
| Инвалиды | minimum_wage_rub_ros_disabled |
| Трудоспособные дети-инвалиды | minimum_wage_rub_ros_disabled_child |
| Пенсионеры | minimum_wage_rub_ros_pensioner |
| Некоторые категории лиц, проживающих на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | minimum_wage_rub_ros_far_north |
Mos
- Для работников в Москве с 1 января 2021 года установлен отдельный размер МРОТа — minimum_wage_rub_mos рублей в месяц.
- Рабочий день работников, заработок которых определяется почасово (часовыми тарифными ставками), не может быть менее МРОТа, установленного для работников в Москве.
- Размер МРОТа для работников в Москве установлен в соответствии с Указом Мэра Москвы от 26 декабря 2020 года № 788-УМ.
2. Величина МРОТ на 2022 год
В соответствии с Федеральным законом от 10 июня 2021 года № 171-ФЗ «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов» была установлена величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 2022 год.
Согласно этому закону, начиная с 1 января 2022 года, МРОТ в Российской Федерации установлен в размере 13 500 рублей в месяц. Данный размер распространяется на все категории работников и является минимальной принятой нормой оплаты труда.
Таблица ниже показывает рост МРОТ в России за последние пять лет с указанием годов и соответствующих значений:
| Год | Размер МРОТ |
|---|---|
| 2018 | 11 163 рублей |
| 2019 | 12 130 рублей |
| 2020 | 12 792 рубля |
| 2021 | 12 792 рубля |
| 2022 | 13 500 рублей |
Таким образом, согласно закону, со следующего года работники будут получать не менее 13 500 рублей в месяц на основном месте работы. Этот размер является минимальным и может увеличиваться на основе коллективных договоров или иных правовых актов.
Последствия повышения МРОТ
Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2021 года в России и Москве несет ряд последствий как для работодателей, так и для работников. Повышение МРОТ определено Законом Российской Федерации № 99-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам государственной регуляции труда» и Указом Губернатора Москвы № 786-УГ от 19 ноября 2020 года.
Последствия для работодателей:
- Увеличение расходов на заработную плату. Повышение МРОТ автоматически повлечет увеличение минимальных заработных плат работников, получающих зарплату на уровне или близком к МРОТ. Работодатели должны рассчитывать свои бюджеты с учетом этого индекса, что может повлиять на другие статьи расходов или требовать корректировки планов.
- Обязанность поддерживать уровень оплаты труда на уровне МРОТ и более высоком. Повышение МРОТ устанавливает новый минимальный порог оплаты труда, который работодатели обязаны соблюдать при заключении трудовых договоров. Несоблюдение данного требования может повлечь ответственность со стороны контролирующих органов.
- Изменение и пересмотр трудовых договоров. Работодателям, у которых уже заключены договоры с работниками на уровне МРОТ, необходимо пересмотреть условия и пересчитать заработную плату, чтобы соответствовать новым требованиям закона.
Последствия для работников:
- Увеличение заработной платы. Повышение МРОТ означает, что работники, получающие оплату труда на уровне МРОТ или близком к нему, будут иметь право на более высокую заработную плату. Это может повысить уровень жизни данных работников и улучшить их финансовое положение.
- Увеличение социальных выплат. Повышение МРОТ может повлиять на размер социальных выплат, связанных с доходами, основанными на МРОТ, таких как пособия по безработице или пособия по временной нетрудоспособности.
- Увеличение пенсионных отчислений и страховых взносов. Для работников, получающих зарплату на уровне МРОТ и близком к нему, повышение МРОТ приведет к увеличению размеров страховых взносов и пенсионных отчислений, которые они должны уплачивать.
- Улучшение гарантий социальной защиты. Повышение МРОТ также повлечет улучшение гарантий социальной защиты для работников, поскольку МРОТ является базовым показателем для расчета различных видов социального обеспечения.
МРОТ в Москве с 1 января: особенности
Важно отметить, что на уровень МРОТ в Москве влияет не только федеральное законодательство, но и муниципальные нормативные акты города. Глава Москвы может вносить изменения в размер МРОТ в столице. Обязательным условием является необходимость соответствия размера МРОТ в Москве установленному федеральному уровню или его превышение. Таким образом, город имеет право установить более высокий уровень МРОТ, чем в других регионах страны.
| Год | Размер МРОТ в Москве |
|---|---|
| 2021 | 21 256 рублей |
| 2020 | 20 195 рублей |
| 2019 | 19 500 рублей |
- В отличие от регионального МРОТ, в Москве установлена обязательная выплата дополнительного платежа работникам, чья заработная плата составляет МРОТ или незначительно превышает его размер. Этот дополнительный платеж (называемый «Московским коэффициентом») составляет 25% от размера МРОТ в Москве и выплачивается ежемесячно до конца года.
- Работодатель в Москве также обязан осуществлять начисления на страховые взносы для всех своих сотрудников с заработной платой, равной или ниже МРОТ, в размере, определенном федеральным законодательством. Поэтому, даже если работник получает МРОТ или ниже, работодатель должен учесть эти начисления и не может уменьшить размер заработной платы работника на сумму страховых взносов.
Установление МРОТ в Москве
С 1 января текущего года в Москве предусмотрено повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) для работников всех категорий. Установление МРОТ в Москве осуществляется на основе норм закона города Москвы от 20.01.2016 N 2 «О Минимальном размере оплаты труда на территории города Москвы», который вступил в силу с 1 января 2016 года.
В соответствии с нормами указанного закона, МРОТ в Москве устанавливается с учетом инфляции и социально-экономической ситуации на территории города. Повышение МРОТ проводится с целью обеспечения достойных условий оплаты труда для работников, улучшения их социального положения и снижения уровня нищеты.
В таблице приведены установленные нормы МРОТ в Москве:
| Период | МРОТ в Москве |
|---|---|
| с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года | минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 14 144 рублей в месяц |
| с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года | минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 19 500 рублей в месяц |
| с 1 января 2018 года по настоящее время | минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 20 000 рублей в месяц |
Таким образом, установление МРОТ в Москве является важным инструментом государственной политики, направленной на защиту прав работников и обеспечение социально справедливых условий оплаты труда.
2. Размер МРОТ в Москве в 2022 году
Согласно Федеральному закону от 19 июля 2007 года № 170-ФЗ «О Минимальном размере оплаты труда», с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве установлен в размере 23 416 рублей в месяц.
В Москве МРОТ применяется независимо от отрасли деятельности, формы собственности и вида занятости работников. Это означает, что все работники в Москве, независимо от того, заняты они на полный рабочий день или работают сокращенную рабочую неделю, имеют право на получение МРОТ не менее указанного размера.
- С 2022 года МРОТ в Москве составляет 23 416 рублей в месяц.
Этот размер МРОТ в Москве установлен для всех категорий работников, за исключением работников, освобожденных от налогообложения физических лиц налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда в Москве составляет 23 416 рублей в месяц и применяется для всех работников, за исключением освобожденных от НДФЛ.